8 proc. 60-latków czuje się dyskryminowanych ze względu na wiek w miejscu pracy; wśród osób 40+ wskazuje na to 3 proc. badanych - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Ponad 61 proc. Polaków ocenia, że ma oznaki depresji - wynika z badania sondażowego UCE Research. Straty dla gospodarki wywołane absencją pracowników w depresji, sięgają 325 mln zł rocznie - podali autorzy badania.

Związkowcy i zarząd Polskiej Grupy Górniczej (PGG) podpisali we wtorek w Katowicach porozumienie regulujące zasady tegorocznego wzrostu wynagrodzeń w największej górniczej spółce - poinformował rzecznik prasowy PGG Tomasz Głogowski.

Inflacja i reforma podatkowa nasilają presję płacową w firmach, rośnie też gotowość pracowników do zmiany pracy - podkreślają eksperci Antal. Przewidują, że firmy będą coraz częściej inwestować w doszkalanie obecnych pracowników, a rywalizując o nowych - skrócą procesy rekrutacyjne.

Z początkiem marca Lidl Polska podnosi wynagrodzenia osobom pracującym w sklepach i magazynach, podwyżki wynoszą minimum 200 zł. Firma zapowiada, że zwiększy zatrudnienie o ok. 1,5 tys. etatów.

Sieć Biedronka podwyższyła pensje pracownikom centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych. Proces ten odbywał się standardowo co roku w kwietniu, ale w tym roku został przyspieszony i podwyżki trafiły do załogi w styczniu.

Zarząd KGHM zawarł porozumienie z centralami związkowymi. Załoga otrzyma podwyżkę w wysokości 10 proc. od stycznia 2022 roku. Pracownicy Polskiej Miedzi dostaną dodatkowo jednorazową gratyfikację w wysokości 2.000 zł - podał KGHM w komunikacie prasowym.

2022 r. przyniesie kontynuację obserwowanych w ub.r. trendów na rynku pracy, przede wszystkim niedoboru pracowników i rosnącej presji płacowej - mówią eksperci. Intensywnie pod względem liczby rekrutacji zapowiada się początek roku, który na ogół był pod tym względem dużo spokojniejszy.

Od 200 do 250 zł wzrosną od stycznia 2022 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych sieci sklepów Biedronka (Jeronimo Martins Polska). Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi nie mniej niż 3460 zł do 3800 zł, a jeśli ma staż powyżej 3 lat  - od 3600 zł do 4050 zł.

Tylko 12% Polaków chciałoby powrócić do tradycyjnego modelu pracy od 9:00 do 17:00. Ponad połowa (51%) twierdzi, że w wyniku przejścia na model hybrydowy stali się bardziej produktywni - wynika z ogólnoeuropejskiego badania nad post-pandemicznymi trendami w organizacji pracy zaprezentowanego przez firmę Samsung.

Większość badanych Polaków – 70 proc. – pracuje stacjonarnie. Odsetek osób pracujących zdalnie przez cały czas wynosi zaledwie 8 proc. Na ogół praca zdalna podejmowana jest w określonych okolicznościach (22 proc.), ustalanych z pracodawcą – wynika z raportu CBOS.

Samodyscyplina, elastyczność, umiejętność zarządzania zespołem na odległość są w czasie pandemii szczególnie poszukiwane - mówią PAP eksperci. Jednocześnie problemy na rynku pracy są takie same, jak przed pandemią: niedobory pracowników i luka kompetencyjna.

63 proc. badanych Polaków deklaruje, że pracuje 7-8 godzin dziennie. Natomiast 21 proc. respondentów zajmuje się pracą dłużej, nawet 10 godzin dziennie – wynika z badania wykonanego dla platformy ePsycholodzy.pl.

Międzynarodowe korporacje zmieniają zasady pracy po pandemii. Takiej elastyczności jeszcze nie było: niektóre przechodzą na tryb zdalny do odwołania, inne uzależniają płacę od miejsca wykonywania pracy z domu, a jeszcze inne decyzję pozostawiają swoim zespołom.

Jeśli pracownik ulega wypadkowi wychodząc do baru podczas przerwy na kawę, nie przysługuje mu odszkodowanie - orzekł włoski Sąd Najwyższy. Według sędziów wyjście na kawę nie jest pilną potrzebą, ale wolnym wyborem.

52 proc. specjalistów i menedżerów oczekuje pracy zdalnej po zakończeniu pandemii, w zakresie trzech dni w tygodniu lub więcej – wynika z badania Antal i Cushman & Wakefield. Co dziesiąty pytany za taki tryb pracy zaakceptowałby nawet obniżkę wynagrodzenia.

Koncern Mars Wrigley Polska wprowadza hybrydowy system pracy 50:50. Firma dopasowała też biuro do nowych wyzwań i potrzeb zespołu, by - jak wyjaśnia - zwiększać nie tylko efektywność, ale też satysfakcję z wykonywanej pracy.

Na przedświąteczny okres zakupowy Amazon w swoich centrach logistycznych w Polsce zatrudni dodatkowo ponad 9 tys. pracowników.

Stres mocniej dotknął podwładnych niż przełożonych, odczuły go też bardziej kobiety niż mężczyźni. Ponad połowa ankietowanych miała poczucie, że pracuje więcej niż przed pandemią – wynika z badania Akademii Leona Koźmińskiego i Uniwersytetu SWPS.

W 2020 r. spadła liczba pozwoleń na pracę wydanych dla Ukraińców, natomiast znacznie wzrosła dla obywateli Rosji, Kazachstanu, Uzbekistanu i Turkmenistanu - wynika z analizy ekonomistek z Politechniki Gdańskiej. Imigranci ze wschodu najczęściej znajdują zatrudnienie w branży budowlanej.