Inspekcja Pracy kontroluje TVP. „Solidarność” zgłosiła postulaty

Kontrola prowadzona w Telewizji Polskiej przez Państwową Inspekcję Pracy dotyczy - jak wyliczyła działająca w spółce Komisja Zakładowa „Solidarności” - kilku obszarów:
- przestrzegania przepisów prawnej ochrony pracy i zasad BHP, 
- prowadzenia dokumentacji pracowniczej, czasu pracy, 
- zawierania umów cywilnoprawnych, 
- minimalnego wynagradzania za pracę, 
- stosowania przepisów dotyczącego przeciwdziałania dyskryminacji w zatrudnianiu i mobbingowi, 
- wykonania środków prawnych wydanych przez inspektorów pracy podczas poprzedniej kontroli.

W zeszłym tygodniu odbyło się pierwsze ze spotkań przedstawicieli „Solidarności” z kontrolerami z PIP. Związkowcy podkreślili, że oczekują „szczególnej uwagi i ochrony dla szeregowych pracowników i współpracowników Spółki, którzy ponoszą konsekwencje decyzji i braku rozstrzygnięć sporu politycznego i wątpliwości prawnych”.

Ocenili, że należy podjąć działania zmierzające do przywrócenia porządku administracyjnego w TVP i usprawnienia procesu, który ich zdaniem „przebiega zbyt wolno, obarczony jest też wątpliwymi decyzjami i brakiem informacji w relacjach zarówno Pracodawcy z organizacjami związkowymi jaki samymi pracownikami Spółki”.

CZYTAJ TEŻ: TVP nie ujawnia zarobków nowych dziennikarzy, Watchdog idzie do sądu. “Nic się nie zmieniło”

- Domagamy się od właściwych instytucji i organów państwowych zapewnienia środków finansowych niezbędnych do normalnego, zgodnego z ustawą medialną funkcjonowania Telewizji Polskiej. Do władz likwidacyjnych apelujemy o decyzje skutecznie przywracające funkcjonowanie poszczególnych jednostek Spółki i możliwie, jak najszybsze wyjście z formuły stanu otwarcia likwidacji - wyliczono w komunikacie „Solidarności”.

„Solidarność” zachęca do zgłaszania problemów

Związkowcy mają też zastrzeżenia co do obowiązującego w Telewizji Polskiej systemu wynagradzania. Przekazali kontrolerom z PIP pismo opisujące opisjące niezrealizowane uzgodnienia w tym obszarze z poprzednimi władzami nadawcy.

- Szczególnie kwestie mające znamiona dyskryminacji dotyczące wykluczeń z nagród jubileuszowych oraz rozwiązań dotyczących odprawy emerytalnej zmuszające pracowników do jak najszybszego przejścia na emeryturę - wyliczyli.

CZYTAJ TEŻ: TVP wzywa szefa KRRiT ws. abonamentu. Grozi pozwem

Zachęcają pracowników TVP, żeby współpracowali z kontrolerami. - Prosimy zgłaszać problemy w kontrolowanych przez PIP obszarach swoim przedstawicielom związkowym. NSZZ Solidarność TVP podejmie się pomocy w przekazywaniu i wskazaniu inspektorom PIP wszelkich nieprawidłowości, które uznają Państwo za wymagające uwagi przeprowadzanej kontroli - stwierdzili.

TVP zatrudnia 2,9 tys. pracowników

Liczba pracowników Telewizji Polskiej w 2022 roku zmniejszyła się z 2 913 do 2 893, a liczba etatów - z 2888,95 do 2 876,08. Zatrudnienie w spółce było o ponad 100 pracowników i etatów niższe niż planowane rok wcześniej. 

W 2022 roku TVP zanotowała 50,7 mln zł straty netto, pod kreską była pierwszy raz od 2016 roku. Co prawda jej przychody wzrosły mocniej od wydatków operacyjnych, ale obsługa rekompensaty abonamentowej przyniosła aż 184 mln zł kosztów. Przychody Telewizji Polskiej zwiększyły się w 2022 roku o 9,5 proc. do 3,56 mld zł, z czego wpływy sprzedażowe netto - z 3,15 do 3,14 mld zł. Natomiast koszty wytworzenia produktów na własne potrzeby poszły w górę z 88,2 do 166,3 mln zł, a wynik ze zmiany stanu produktów poszedł w dół z 19 mln zł zysku do 17,9 mln zł straty.