Marzena Chełminiak z weekendowym cyklem wywiadów na TVN24.pl

Jak zwykle złoty spadochron i kasa dla koleżaneczki się znajdzie. A 3/4 redakcji portalu biduje od lat na śmieciówkach

Może gdyby 3/4 portalu miało choć promil doświadczenia i umiejętności, o wiedzy nie wspominając, co MCH to ich sytuacja wyglądałaby dziś inaczej. Zazdrość nie jest dobrym doradcą. Jeśli ktoś jest niezadowolony z pracy powinien zacząć szukać takiej, w której pracodawca zapłaci za jego kompetencję tyle, ile rzeczywiście są one warte.

A myślisz, że z czego wynika taki exodus wartościowych ludzi z portalu? Właśnie dlatego, że znajdują takie prace, w których kierownictwo potrafi docenić ich kompetencje (czytaj: dać normalną umowę, normalne godziny pracy bez debilnie zaplanowanych zmian i normalne traktowanie).

Jak zwykle złoty spadochron i kasa dla koleżaneczki się znajdzie. A 3/4 redakcji portalu biduje od lat na śmieciówkach

Może gdyby 3/4 portalu miało choć promil doświadczenia i umiejętności, o wiedzy nie wspominając, co MCH to ich sytuacja wyglądałaby dziś inaczej. Zazdrość nie jest dobrym doradcą. Jeśli ktoś jest niezadowolony z pracy powinien zacząć szukać takiej, w której pracodawca zapłaci za jego kompetencję tyle, ile rzeczywiście są one warte.

A myślisz, że z czego wynika taki exodus wartościowych ludzi z portalu? Właśnie dlatego, że znajdują takie prace, w których kierownictwo potrafi docenić ich kompetencje (czytaj: dać normalną umowę, normalne godziny pracy bez debilnie zaplanowanych zmian i normalne traktowanie).

Dokładnie tak. Na normalne warunki pracy (czytaj: umowa o pracę, urlopy, L4, raz na jakiś czas podwyżka) mogą w TVN24.pl liczyć tylko znajomi królika o ksywce Mat. Reszta zasuwa na śmieciówkach po 25-30 dyżurów w miesiącu (w tym nocy), aby doczłapać jakotakiej pensji. Co zdolniejsi odchodzą mając dosyć takiego traktowania. Wystarczy przyjrzeć się, jaka jest tam rotacja. Podpowiem: ogromna.