Trybunał Europejski: pracodawca ma prawo do przeglądania maili pracowników

Europejski Trybunał Praw Człowieka orzekł, że w uzasadnionych przypadkach pracodawca może zapoznać się z treścią internetowej korespondencji prowadzonej przez pracowników. Zastrzegł jednak, że konieczne jest zachowanie równowagi pomiędzy interesami firmy a prawem do prywatności.

Dołącz do dyskusji: Trybunał Europejski: pracodawca ma prawo do przeglądania maili pracowników

6 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2016-01-14 09:27

dfsa

Jeśli prywatna korespondencja jest prowadzona za pomocą służbowego adresu, to pracodawca powinien mieć pełne prawo do wglądu.

0 0

odpowiedź

2016-01-14 09:29

Jurek

Jak widać lewactwo w UE ogarnia wszystkie instytucje. Za chwilę ten trybunał orzeknie, że pracodawca może podsłuchiwać rozmowy telefoniczne pracownika, również z rodziną, sprawdzać co robi w toalecie itd. Również zupełnie zignorowano prawo pracownika do przerw w pracy.

Czytaj że zrozumieniem. To na pewno nie jest lewactwo tępy prawicowy trolle.

0 0

odpowiedź

2016-01-14 12:42

Stefan

Tytuł powinien brzmieć "Pracodawca ma prawo do wglądu we własne narzędzie które udostępnia pracownikowi" IMHO

0 0

odpowiedź