SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Były reporter TVN chce uznania, że powinien być zatrudniony na etacie. Nadawca się odwołał

Proces, który były reporter TVN Robert Jałocha wytoczył nadawcy, wraca do ponownego rozpatrzenia - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. Po grudniowym wyroku korzystnym dla dziennikarza, TVN złożyła apelację, w której podkreśla m.in. że sąd pierwszej instancji popełnił błąd, polegający na nieprawidłowym ustaleniu stosunku służbowego Jałochy i jego przełożonych.

Dołącz do dyskusji: Były reporter TVN chce uznania, że powinien być zatrudniony na etacie. Nadawca się odwołał

45 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
;-)

Jest źle, ponieważ nie liczy się jakość ani tym bardziej przyzwoitość. Partyjne media na przykład cały czas mają chętnych do pracy. Trójka zatrudniła ostatnio chłoptasiów na poranek. Czy oni się czegoś wstydzą? Absolutnie nie, w social mediach są dumni jak pawie. No to czego oczekujesz?

To prawda, w tvn mają cały czas chętnych. A przyzwoitość w tej stacji to jak woda na pustyni.
0 0
odpowiedź
User
Robert
Moment: koleś przez 10 lat pracował na umowę o dzieło. Rozstając się z pracodawcą, poprosił o świadectwo pracy, mimo że ono przysługuje na etacie. Mamy uwierzyć, że reporter dużej stacji był tak niekumaty, że tego nie wiedział przez tyle lat i nie miał świadomości, na jakich zasadach pracuje, a zorientował się dopiero odchodząc? I przez ten czas nie zauważył, że dostaje więcej kasy niż dostawałby na standardowym etacie? No to niech teraz liczy się z tym, że jeśli sąd ustali, że faktycznie TVN powinien dać mu w tym czasie etat, to ZUS zgłosi się do pana reportera po zaległe składki emerytalne, a urząd skarbowy po należny podatek. A to już zaboli mocno.
0 0
odpowiedź
User
1245
Jeśli sąd ustali, iż zachodził stosunek pracy to składki i podatek leżą po stronie pracodawcy.
0 0
odpowiedź