SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Marek Żołędziowski, CEO Group One: do odwołania zamroziliśmy wynagrodzenia o 15 proc.

W związku z trwającą pandemią koronawirusa i jej potencjalnym wpływem na sytuację ekonomiczną wielu firm, w agencjach należących do Group One (są to m.in. Value Media, Change Serviceplan, Gong) do odwołania zamrożono wynagrodzenia wszystkich pracowników i zarządu o 15 proc.

Dołącz do dyskusji: Marek Żołędziowski, CEO Group One: do odwołania zamroziliśmy wynagrodzenia o 15 proc.

39 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Cień ostrej mgły
O -15% dobre. Zapomnieli dodać że osobom na b2b kazali składać wnioski o zwolnienie z ZUS i o tą kwotę też zmniejszyli wynagrodzenie (w sumie wychodzi blisko 30%). W zeszłym tygodniu pisali jeszcze o postojowym i żeby to też im oddawać, niby to jest dobrowolne ale wiadomo na jaką blackliste się trafi.

Wszystko w imię solidarności z tymi na UOP i "ochronę miejsc pracy", czytaj - maksymalizowanie zysków. A najlepsze jest to, że jak to u Marka, na obcięcie pensji nawet aneksu do umowy nie dali zasłaniając sie konstrukcja prawna umów b2b...
0 0
odpowiedź
User
Katon
O -15% dobre. Zapomnieli dodać że osobom na b2b kazali składać wnioski o zwolnienie z ZUS i o tą kwotę też zmniejszyli wynagrodzenie (w sumie wychodzi blisko 30%). W zeszłym tygodniu pisali jeszcze o postojowym i żeby to też im oddawać, niby to jest dobrowolne ale wiadomo na jaką blackliste się trafi.

Wszystko w imię solidarności z tymi na UOP i "ochronę miejsc pracy", czytaj - maksymalizowanie zysków. A najlepsze jest to, że jak to u Marka, na obcięcie pensji nawet aneksu do umowy nie dali zasłaniając sie konstrukcja prawna umów b2b...
O takich nadużyciach informuje się Państwową Inspekcję Pracy. To poważne przestępstwo przeciwko prawom pracowniczym.
0 0
odpowiedź
User
XX
O -15% dobre. Zapomnieli dodać że osobom na b2b kazali składać wnioski o zwolnienie z ZUS i o tą kwotę też zmniejszyli wynagrodzenie (w sumie wychodzi blisko 30%). W zeszłym tygodniu pisali jeszcze o postojowym i żeby to też im oddawać, niby to jest dobrowolne ale wiadomo na jaką blackliste się trafi.

Wszystko w imię solidarności z tymi na UOP i "ochronę miejsc pracy", czytaj - maksymalizowanie zysków. A najlepsze jest to, że jak to u Marka, na obcięcie pensji nawet aneksu do umowy nie dali zasłaniając sie konstrukcja prawna umów b2b...
O takich nadużyciach informuje się Państwową Inspekcję Pracy. To poważne przestępstwo przeciwko prawom pracowniczym.


I już zostaje to zgłoszone.
0 0
odpowiedź