Ergo Hestia zdobyła tytuł „Solidnego Pracodawcy Roku 2009”. Kapituła konkursu nagrodziła politykę personalną firmy, między innymi warunki pracy, terminowość wypłat i dynamikę zatrudnienia w ostatnim czasie.
Konkurs „Solidny Pracodawca Roku” przeprowadzony został po raz szósty. Jego organizatorem jest Pro Media, wydawca dodatku do dziennika „Rzeczpospolita” - Rzecz o Biznesie. Uroczysta gala, z wręczeniem nagród, odbyła się w zamku pokrzyżackim w Gniewie. Mottem przewodnim tegorocznej imprezy było hasło: "Kryzys-nie zwalniam!".
W skład kapituły konkursu „Solidny Pracodawca Roku” weszli: * prof. Stanisław Dawidziuk, rektor Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie, * Grzegorz Kozicki, dyrektor programu, redaktor naczelny „Rzecz o Biznesie”, * Ewa Brewczyńska-Florczyk, sekretarz programu, doradca ds. doskonalenia Organizacji EFQM Centrali Zaopatrzenia Hutnictwa w Katowicach, * Olgierd Cieślik, prezes Fundacji Edukacja Bez Granic oraz * dr Krzysztof Łęcki, socjolog z Uniwersytetu Śląskiego. Jury, w wyborze solidnych firm, wzięło pod uwagę takie kryteria jak: warunki pracy (respektowanie przepisów BHP, prawo pracy itp.), terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżka kariery (szkolenia pracowników), opinie wewnętrzne i zewnętrzne o firmie, dynamika zatrudnienia w ciągu ostatnich lat.
- Nagroda Solidny Pracodawca za 2009 rok, w którym obserwowaliśmy kryzys na rynku finansowym, jest cenniejsza niż wyróżnienie otrzymane w czasach dobrej koniunktury – mówi Małgorzata Gwozdz, dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr w Ergo Hestii. – Pokazuje, że stabilność zatrudnienia jest naszą cechą na dobre i złe czasy. Nagroda jest odzwierciedleniem tego, że nawet w trudnym okresie można i trzeba dbać o pracowników, mimo że często wymaga to więcej wysiłku niż zazwyczaj. Chciałabym, aby to wyróżnienie przypominało pracownikom, że związali się z firmą godną zaufania, stabilną i rzetelną.
