Zarząd Agory zarobił o 5,7 mln zł więcej dzięki premiom i planowi motywacyjnemu

Z raportu finansowego Agory wynika, że w 2016 roku wynagrodzenia wypłacone członkom zarządu firmy wyniosły łącznie 8 573 tys. zł, a więc o 5 688 tys. więcej, niż w roku 2015 (wówczas wynagrodzenia wyniosły 2 885 tys. zł). W dokumencie czytamy, że tak duży wzrost uposażeń spowodowany jest jednorazowymi wypłatami z tytułu premii motywacyjnych, w tym także z tytułu realizacji trzyletniego planu motywacyjnego dla zarządu. „Zgodnie z założeniami, Trzyletni Plan Motywacyjny za lata 2013-2015 został rozliczony w drugim kwartale 2016 r. Realizacja planu zakończyła się wypłatą premii w łącznej wysokości 1 628 tys. zł” - czytamy w raporcie Agory.

Począwszy od drugiego kwartału ub.r. członkowie zarządu uczestniczą w nowym programie motywacyjnym, obejmującym lata 2016-2017. W ub.r. prezes firmy Bartosz Hojka otrzymał w ramach planu 521 tys. zł, a Tomasz Jagiełło, Grzegorz Kossakowski i Robert Musiał - po 312 tys. zł. W marcu br. Musiał odszedł ze spółki, w zarządzie zastąpiła go Agnieszka Sadowska.

W całym 2016 roku Agora zanotowała 1 198,4 mln zł przychodów (o 0,8 proc. więcej niż w 2015 r.) i 13,2 mln zł straty netto (wobec 15,3 mln zł zysku netto rok wcześniej). Wpływy ze sprzedaży „Gazety Wyborczej” zmalały o 6,2 proc., a z reklam - o 21,6 proc., natomiast wzrosły przychody w kinach Helios, internecie i firmy outdoorowej AMS.

W 2016 roku spółka zwolniła 176 etatowych pracowników, wydając na to 6,9 mln zł. Nie licząc tych kosztów, w czwartym kwartale ub.r. firma wydała na wynagrodzenia i świadczenia dla pracowników 86,4 mln zł, o 1,3 proc. mniej niż rok wcześniej, a w całym ub.r. - 323,2 mln zł, o 1,9 proc. więcej niż rok wcześniej.

Dla porównania, członkowie zarządu Cyfrowego Polsatu zarobili w ub.r. 6,5 mln zł z pensji i 16,7 mln zł z premii, natomiast zarząd Wirtualnej Polski zarobił 5,37 mln zł (firma zanotowała w ub.r. 415,1 mln zł wpływów ze sprzedaży i 53,8 mln zł zysku netto).

W 2014 roku podstawowe wynagrodzenia członków zarządu Agory wyniosły 2,66 mln zł, w 2013 roku - 4,39 mln zł, w 2012 roku - 3,05 mln zł, a w 2011 roku - 2,74 mln zł. Dodatkowo w 2013 roku członkowie zarządu oraz inni menedżerowie najwyższej kadry kierowniczej otrzymali 3,05 mln zł z rozliczenia planu motywacyjnego z lat 2010-2012.